Autor: TGeus

Zur Sprache wird der Mensch geboren. „Zur Sprache wird der Mensch geboren. Reden soll er, antworten. In Worten denkt er und was  er sieht oder hört und was er fühlt, formt er zu Begriffen und Sätzen, in denen er begreift, was er vernimmt, sich selbst und andere. Die Sprache spannt eine Brücke zur Welt, eine Verbindung […]

Unsere Veranstaltung gibt Dir Impulse und Denkanstöße, Dir Deiner aktuellen (beruflichen) Lebenssituation bewusst zu werden und diese dann für eine gesunde Lebens-Balance systematisch weiter zu entwickeln und so Deine Leistungs- und Schaffenskraft auch zukünftig zu erhalten.

Jeder kann es tagtäglich in seiner Privatbeziehung und in seiner Familie beobachten und erfahren: Kommunikation funktioniert nur unter bestimmten Bedingungen in gewünschter Weise. Beileibe nicht immer klappt die Verständigung mit dem Partner oder den Kindern darüber, was zu tun ist,

Als wirkungsvolle Trainingsform für dialogische Kommunikation hat sich für uns das sog. „Trainings-Karussell“ bewährt. In diesem sitzen sich die Teilnehmer in zwei Stuhlkreisen gegenüber und trainieren gleichzeitig dieselbe Situation.

Wenn die (evolutionären oder gesellschaftlichen) Umfeldentwicklungen neue Kompetenzen erforderlich machen – wie die Lern- und Veränderungsfähigkeit – dann ist es wichtig, dass auch der Gegenpol gestärkt wird: die Entspannungsfähigkeit und Gelassenheit.

Dahinter stehen die Erkenntnisse, dass wir (in Deutschland) kein Wissens- sondern ein Umsetzungs-Problem haben und dass die Halbwertzeit des Wissens immer kürzer wird. Deshalb wird in den meisten Berufen das lebenslange Lernen immer mehr zu einer notwendigen Anforderung für alle.

Mit diesem Beitrag zum Thema Teamentwicklung möchten wir den Blick auf folgende Selbstverständlichkeiten lenken:

Für jeden von uns hat die eigene Team-Entwicklung (TE) schon längst begonnen. Jeder von uns wird nämlich in ein teamorientiertes Sozialsystem hineingeboren, das natürlich nur mehr oder weniger gut als Team funktioniert: Unsere Herkunftsfamilie.

Dieses Seminar ist für erfahrene Mitarbeiter im 3. Berufs- und Lebenszyklus (50plus). Sie haben bereits einen reichen Erfahrungsschatz gesammelt und Ihren persönlichen Standort bestimmt.

Was zeichnet Menschen und Organisationen aus, die gut mit (unvorhergesehenen) Belastungen und Turbulenzen umgehen und daraus für die Zukunft lernen können?

1. Sitze ich am Steuer meines Lebens-Fahrzeuges?